副盟主作为联盟核心管理者之一，其权限分配需通过盟主在联盟管理界面操作。盟主进入联盟界面后，点击成员列表选择目标玩家，使用职位调整功能即可完成任命。该操作需要盟主权限且不可逆，需谨慎选择具备长期活跃度和管理能力的成员。副盟主拥有审批入盟申请、发起联盟活动等权限，但无法解散联盟或撤销盟主职位。
副盟主的选拔标准应综合考量贡献值、在线时长和战术指挥能力。优先选择能稳定参与联盟战且资源捐献活跃的成员，这类玩家通常对联盟发展有更深入的了解。需避免频繁更换副盟主，职位变动可能影响联盟内部稳定性。副盟主需协助盟主监督日常任务完成情况，包括资源捐献进度和联盟副本参与率，确保联盟内政等级持续提升。
联盟内政建设是副盟主的重点职责，需协调成员集中资源升级关键设施。优先提升商店品质和成员上限，这类功能直接影响联盟整体收益。副盟主应定期组织猎魂任务和限时挑战，通过联盟邮件发布活动提醒。在军团战争中，副盟主需承担战术部署职责，根据敌方阵容调整己方魂师站位和魂环搭配。
权限管理上需注意分工明确，避免职能重叠。副盟主可分管招募审核或资源分配等单一模块，与长老等职位形成协作体系。建议建立联盟通讯群组，确保重要决策能实时同步。若副盟主长期未上线，盟主应及时调整职位以避免管理真空。联盟发展的核心在于成员协作，副盟主需以身作则维持积极氛围。
其核心价值在于优化联盟运作效率，而非个人收益。成功的副盟主往往具备战略眼光，能平衡短期目标与长期发展，在资源分配和成员激励方面体现公平性。联盟的繁荣程度最终取决于集体贡献，副盟主仅是这一过程中的协调者与推动者。
