副将系统是提升战斗力的核心机制之一，其本质在于为主将调动额外的战术资源。副将本身无法主动释放战法，其战术价值主要体现在通过自身属性和被动技能，为主将的部队提供坚实的第五排兵力以及各类攻防增益，从而优化整体作战效率。要开启这一功能，玩家通常需要将主城等级提升至50-60级，并推进主线任务至击败孟获或张郃等关键节点，同时建造并升级点将台至指定等级，以此解锁招募和配置副将的资格。
调动战术资源的第一步在于副将的精准选择，其标准应严格围绕实战效能。理想的副将候选人需具备强大的肉搏能力与高统率值，因为统率直接影响带兵量，而副将无需也无法使用战法，故其战法技能不在考量范围内。根据这一原则，魏延、典韦、周泰等武将因其出色的统御或防御特性常被选用，例如魏延的攻城专精能显著强化推城效率，而典韦和周泰则能提供可靠的生存保障。觉醒武将作为副将时，其觉醒技能提供的被动增益同样生效，这进一步扩展了战术资源的深度。
选定副将后，对其进行系统性培养是调动并放大其资源价值的关键。这包括通过战斗或使用经验书提升副将等级，进行进阶以解锁更高潜力，以及强化其装备。装备搭配需与副将的战术定位高度契合，防御型副将优先配备如真霸下这类增强生存能力的套装，而攻击型副将则可考虑朱雀套装以补足输出。为副将学习技能书或佩戴特定宝物也能定向增强其某一方面的辅助能力，例如提升部队属性或减免特定伤害。
副将作为战术资源的调动体现在与主将的协同配置上。首要考量是兵种互补，例如骑兵主将搭配弓兵副将可以形成克制链，有效应对不同的敌方阵容。其次需关注技能联动，部分主将与副将之间存在羁绊效果，激活后可获得额外的属性加成。在特定阵法如云垂阵中，副将甚至可以被设计为牺牲单元，以换取主将获得强力的战法特效加成，这是一种极具策略性的资源置换。根据战场地形和敌方阵容动态调整副将的人选与站位，是最大化其资源贡献的高级技巧。
副将的战术资源管理也涉及宏观的资源规划与时机把握。培养副将需要持续投入经验、进阶材料和装备强化资源，因此建议在游戏中期优先集中资源培养2至3名核心副将，避免分散投资导致战力提升缓慢。在攻城或挑战高难度副本前，需要确保副将的等级和装备状态处于最佳，以应对高强度战斗。对于追求更高战术层级的玩家，解锁第三位副将进一步扩展了战术调配的空间，但这需要主城达到更高等级并支付相应资源，体现了长期资源规划的重要性。
