联盟的规模直接决定了其综合实力与资源获取能力，一个强大的联盟不仅是成员的后盾，更是参与高级战斗、控制领土并最终在王国中立足的基石。人数稀少的联盟往往在资源捐献、集体任务执行以及战争支援方面捉襟见肘，有效提升联盟成员人数上限是管理者需要优先解决的核心发展问题。
提升联盟人数上限最直接且核心的途径有两条：升级特定的联盟科技与建造联盟旗帜。在联盟科技树的伟大联盟项目中，将其研发至满级可以直接为联盟增加10个成员名额，同时这项科技还能加快整个联盟的科技研发速度，属于一举两得的投资。另旗帜的建造是更为持续的扩容方式，游戏机制设定为每成功建造10面联盟旗帜，便可增加1个成员上限，这意味着旗帜的数量从根本上决定了联盟的规模扩张潜力。
实现上述扩容并非毫无代价，其核心瓶颈在于联盟金币的储备。无论是升级伟大联盟科技还是持续建造旗帜，都需要消耗大量的联盟金币，而联盟金币主要通过成员采集领地内的金矿以及占领的联盟金矿自动产出。联盟管理需要战略性规划，将占领地图上的联盟金矿作为优先目标，并鼓励全体成员积极采集金币，甚至可以优先开启满载而归等增加采金效率的联盟技能。确保金币收入稳定，是支撑一切扩容计划的基础。
需要精心的策略与成员协作。建造旗帜不仅是为了增加人数，也是为了扩大联盟的领土范围和控制资源点。建造时应选择战略要地，如资源富集区域或交通枢纽，并确保新旗帜与现有领土相连以生效。联盟要塞也是一个重要的扩容手段，每个建造完成的联盟要塞可以提供额外的4个成员名额，但其建造需要消耗大量联盟积分，且必须与联盟领土连接。这要求联盟在扩张时要有清晰的规划，集中资源，由成员协同完成建造和防御工作。
当联盟人数上限得以提升后，如何吸引并留住活跃成员就成为关键。这要求联盟建立有效的内部管理机制。管理者需要明确分工，可以设立不同官员职位负责招新、后勤、科技推荐等事务。应定期组织集体活动，如攻打野蛮人城寨、占领圣地等，以增强成员参与感和归属感。定期检查成员贡献与活跃度，清理长期不活跃的成员以腾出名额，并将联盟发展计划通过公告等方式透明化，都能激励成员共同为联盟壮大而努力。一个氛围和谐、目标明确的联盟，才能实现从人数稀少到持续壮大的良性发展。
