帮主职位过户需通过帮派管理界面完成，前提是现任帮主主动操作且目标成员符合继任条件。帮主需在帮派成员列表中选择禅让功能，指定一名副帮主或长老作为继任者，系统将自动触发职位交接流程。若帮主长期未上线，部分服务器允许通过帮派投票弹劾机制发起职位更替，但需获得超过70%的在线成员支持。无论何种方式，过户完成后原帮主会降为普通成员，且24小时内无法再次担任管理职务。
帮派资金和技能等级是影响过户顺利性的关键因素。若帮派资金不足或技能研究处于冷却状态，系统可能禁止职位变更。建议在资金充裕且无重要帮派活动时操作，避免影响帮派日常运作。继任者需满足帮贡值要求，通常需达到当前帮派等级对应的贡献标准，例如3级帮派需至少5000点帮贡。继任者若存在72小时内的违规记录（如恶意PK、劫镖等），系统将自动屏蔽其任职资格。
职位过户涉及帮派资源权限的转移，包括仓库管理、资金分配、外交结盟等核心功能。原帮主需提前整理关键资源清单，如稀有材料、战备道具的存放位置，并与继任者交接未完成的帮派任务进度。帮派建筑升级进度和专属副本解锁状态会完整保留，但正在进行的帮派战或领地争夺战可能因权限变更导致战术调整延迟。
过户完成后，新帮主需重点维护帮派稳定性。建议优先调整管理架构，补充副帮主和堂主空缺，并尽快组织至少一次全员活动（如帮派货运或药园任务）以巩固成员信任。原帮主可保留顾问角色，协助处理过渡期的技术问题，例如轻功比赛路线规划或高级BOSS机制解说。系统会在职位变更后通过邮件通知全体成员，并在帮派日志中记录完整操作流程。
